КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД
, в СССР метод ведения работ,
основанный на принципах хоз. расчёта; [расчета;] ориентирован на конечные результаты труда.
По договору подряда с администрацией с.-х. предприятия отд. группе работников выдаётся [выдается] наряд на выполнение всего комплекса работ по объёму [объему] в установл.
графиком сроки и в пределах расчётной [расчетной] стоимости. Предусматривается премия за достижение определ.
показателей (снижение себестоимости продукции,
рост объёма [объема] произ-ва и т. п.). К. п. основывается на чётких [четких] взаимоотношениях между коллективом-подрядчиком и х-вом в целом,
обязательствах и ответственности сторон, закрепленных в договоре.
Предприятие создаёт [создает] необходимые условия для нормальной работы коллектива по выполнению производств.
программы,
гарантирует в соответствии с установл. порядком размер оплаты труда и материальное поощрение коллектива по конечным результатам.
Коллектив-подрядчик со своей стороны обязуется обеспечить произ-во продукции в необходимом кол-ве и надлежащего качества,
соблюсти запланиров. уровень затрат на произ-во. К. п. может быть бригадным,
звеньевым,
отрядным,
семейным. В любом случае подрядчик и заказчик (руководство с.-х.
предприятия) одинаково заинтересованы в произ-ве большего кол-ва продукции с наим.
усилиями и затратами. За подрядными коллективами на длит. (не менее 5 лет) срок закрепляются земля,
ж-ные,
техника и др. средства произ-ва. В раст-ве оптим. по размерам подрядный коллектив — звено с объёмом [объемом] работ,
обеспечивающим равномерную занятость работников и рацион,
использование техники. В жив-ве организация подрядных коллективов во мн.
связана с типом и размерами животноводч. помещений. Обычно на ферме создаётся [создается] одна бригада
,
в составе к-рой выделяются звенья (если в этом есть необходимость).
При К. п. наиб. рационально применение оплаты труда в зависимости от полученного валового дохода,
т. к. она автоматич. обеспечивает внедрение внутрихозяйственного расчёта
[расчета].
Получает распространение,
особенно при мелкогрупповом подряде (звено,
семья),
и оплата труда по нормативной себестоимости,
при к-рой продукция,
произведённая [произведенная] подрядным коллективом,
оценивается по внутрихоз. расчётным [расчетным] ценам,
установл. на уровне прямых затрат. Из общей суммы стоимости продукции вычитаются материальные затраты на произ-во,
а остаток идёт [идет] на оплату труда работников подрядного коллектива.
Такая система оплаты труда стимулирует увеличение объёма [объема] произ-ва (в этом случае возрастает общая стоимость продукции) и снижение себестоимости продукции (вся экономия и весь перерасход материальных ресурсов отражаются на заработке работников).
До окончат. расчёта [расчета] за продукцию,
если она поступает нерегулярно,
работникам выплачивается аванс,
к-рый начисляется не отдельному работнику,
а в целом коллективу. Порядок и формы распределения коллективного аванса устанавливаются по желанию самих работников.
Он может быть повременным,
сдельным,
с учётом [учетом] коэффициента трудового участия
и т. п. Макс. сумма аванса не должна превышать размера тарифного фонда за объём [объем] выполненных работ,
рассчитанного на основе технологических карт
,
миним.— устанавливается по согласованию с работниками. Для повышения их заинтересованности в конечных результатах выплаты в течение года по возможности должны быть небольшими,
т. к. при невыполнении производств. программы оплата по конечным результатам может оказаться ниже аванса.
В этом случае заработок работника ограничивается авансом. В отраслях с регулярным произ-вом продукции (молочное жив-во,
яичное птицеводство и др.) оплата может производиться ежемесячно по конечным результатам.
К. п. предполагает высокую хозрасчётную [хозрасчетную] самостоятельность работников.
Без их согласия администрация не имеет права переводить их на работу в другие подразделения,
изымать в своё [свое] распоряжение технику и др. средства произ-ва,
закреплённые [закрепленные] за коллективом. Подрядный коллектив по своему усмотрению устанавливает режимы труда и отдыха и следит за их соблюдением,
определяет порядок и методы проведения тех или иных работ. При нарушении администрацией х-ва договорных условий подрядный коллектив вправе требовать компенсации за принесённые [принесенные] ему убытки.
В то же время повышается материальная и моральная ответственность работников за результаты произ-ва,
т. к. администрация х-ва имеет право расторгнуть договор подряда за невыполнение договорных обязательств.
К. п.— действенное средство повышения эффективности с.-х. произ-ва,
т. к. стимулирует использование прогрессивных методов ведения х-ва и форм орг-ции труда.
• Коллективный подряд на селе,
М.,
1983: Коллективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях,
под ред. А. И. Иевлева,
М. И. Громова,
М.,
1984; Коллективный подряд в зерновом хозяйстве,
М.,
1986; Витковский М. П.,
Хозяйственный расчет и коллективный подряд в сельском хозяйстве,
М.,
1986.
|
